自建立科技小院以来，驻院专家及其技术人员（研究生）围绕当地茶叶特色产业，以茶叶有机种植、绿色发展，振兴乡村经济为已任，加大科技创新力度，以建设“科技小院”为着力点，以创新发展为引擎，以三产融合发展为目标，充分发挥特色科普基地的技术应用与服务功能、科学普及功能、人才培养功能，以绿色发展带动产业发展，以产业发展联动促农民增收。

一、研发引领，借“大脑”释放智慧。

“科技小院”首席专家为华中农业大学茶学系王霞教授，专家团队由1名教授和3名副教授组成，重点从事茶叶科研、生态循环农业和生态保护方向。入驻科技小院研究生4名，于2022年6月至10月入驻玉皇剑茶叶产业园“科技小院”主要协助专家团队开展科研项目研发、技术推广应用和指导服务。自建院来，在茶园环境改善、种植管理、清洁化加工、新产品研发、储藏与营销等每个环节出谋献策，提供技术支撑和技术服务，并研发了茶园绿色防控新技术，探索出了“三诱一导”的茶园绿色防控新模式。为提高夏秋茶鲜叶的利用率，科技小院团队开发出襄阳高香红茶、茶香红茶系列产品。

二、实操磨练，育“人才”创优夺魁

以科技小院为载体，大力培育人才。一是举办大赛选拔人才，今年结合每年举办鄂西北茶王大赛、制茶大赛，培养了选拔了茶叶加工优秀人才；二是主动出击拓展人才，组织企业员工参加国内外重大茶博会、茶交会、茶文化节等茶事活动，制茶大师现场展示手工制茶技艺和有公司特色的茶艺茶道表演；三是加强培训催熟人才，开展了《茶园标准化管理》、《茶叶加工技术》等系列实用技术培训，组织技术人员深入现场进行指导。科技小院为茶叶种植管理和加工培养出了大批优秀技术人才，其中在首届楚茶论坛上，谷城茶企获得绿茶组“茶王”1个、红茶组“金奖”2个、一等奖3个。

三、高效服务，将“驿站”做成品牌。

科技小院深度与企业科技创新中心、研发中心等专家技术人员对接，共建“科技驿站”。一是高质量开展合作研发。在茶园环境改善、种植管理、清洁化加工、新产品研发、储藏与营销等每个环节，专家团队都做了大量工作，提供了一定的技术支撑和技术服务。二是聚集产品升级和质量提升。协助企业技术团队改造设备5台(套)，申请发明专程2项，实用新型专利8项；并提升襄阳高香茶加工艺1项，研发出香茶系列产品3个。三是着力抓好培训指导。2023年，科技小院举办培训班1期，培训人员75人次，线上培训4次，培训人次350人次。

自建立科技小院以来，驻院专家及其技术人员（研究生）围绕当地茶叶特色产业，以茶叶有机种植、绿色发展，振兴乡村经济为已任，加大科技创新力度，以建设“科技小院”为着力点，以创新发展为引擎，以三产融合发展为目标，充分发挥特色科普基地的技术应用与服务功能、科学普及功能、人才培养功能，以绿色发展带动产业发展，以产业发展联动促农民增收。

一、研发引领，借“大脑”释放智慧。

“科技小院”首席专家为华中农业大学茶学系王霞教授，专家团队由1名教授和3名副教授组成，重点从事茶叶科研、生态循环农业和生态保护方向。入驻科技小院研究生4名，于2022年6月至10月入驻玉皇剑茶叶产业园“科技小院”主要协助专家团队开展科研项目研发、技术推广应用和指导服务。自建院来，在茶园环境改善、种植管理、清洁化加工、新产品研发、储藏与营销等每个环节出谋献策，提供技术支撑和技术服务，并研发了茶园绿色防控新技术，探索出了“三诱一导”的茶园绿色防控新模式。为提高夏秋茶鲜叶的利用率，科技小院团队开发出襄阳高香红茶、茶香红茶系列产品。

二、实操磨练，育“人才”创优夺魁

以科技小院为载体，大力培育人才。一是举办大赛选拔人才，今年结合每年举办鄂西北茶王大赛、制茶大赛，培养了选拔了茶叶加工优秀人才；二是主动出击拓展人才，组织企业员工参加国内外重大茶博会、茶交会、茶文化节等茶事活动，制茶大师现场展示手工制茶技艺和有公司特色的茶艺茶道表演；三是加强培训催熟人才，开展了《茶园标准化管理》、《茶叶加工技术》等系列实用技术培训，组织技术人员深入现场进行指导。科技小院为茶叶种植管理和加工培养出了大批优秀技术人才，其中在首届楚茶论坛上，谷城茶企获得绿茶组“茶王”1个、红茶组“金奖”2个、一等奖3个。

三、高效服务，将“驿站”做成品牌。

科技小院深度与企业科技创新中心、研发中心等专家技术人员对接，共建“科技驿站”。一是高质量开展合作研发。在茶园环境改善、种植管理、清洁化加工、新产品研发、储藏与营销等每个环节，专家团队都做了大量工作，提供了一定的技术支撑和技术服务。二是聚集产品升级和质量提升。协助企业技术团队改造设备5台(套)，申请发明专程2项，实用新型专利8项；并提升襄阳高香茶加工艺1项，研发出香茶系列产品3个。三是着力抓好培训指导。2023年，科技小院举办培训班1期，培训人员75人次，线上培训4次，培训人次350人次。